Uns ist natürlich nicht entgangen, dass Zeitarbeit bei vielen Menschen keinen besonders guten Ruf innehat. Völlig zu Unrecht, wie wir meinen! Denn als Personaldienstleister sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut für unser Unternehmen. Schon deshalb setzten wir alles daran, unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitnehmerüberlassung möglichst langfristig zufrieden zu stellen. Denn nur wer sich in seinem Job wohl fühlt, leistet auch dauerhaft gute Arbeit. Bei Gla-Wa arbeiten wir gemeinsam am Erfolg, respektvoll und auf Augenhöhe!

Schau doch auch mal auf unserer Sonderseite. Hier erzählen 5 ehemaliger Mitarbeiter über Ihren eigenen Weg von der Zeitarbeit zur Festanstellung. 

Jeder Weg bietet dir unterschiedliche Möglichkeiten und Vorteile. Als Zeitarbeiter bleibst du flexibelund kannst deinen Kurs jederzeit kurzfristig ändern. Wenn du eine geeignete Stelle gefunden hast, versuchen wir dir mit Hilfe der Personalvermittlung einen festen Job im Kundenbetrieb zu verschaffen.

Als Zeitarbeiter arbeitest du immer dort, wo du wirklich gebraucht wirst! Je nachdem, in welchem Betrieb deine Arbeitskraft gerade benötigt wird. Das macht deinen Arbeitsalltag nicht nur besonders abwechslungsreich, du steigerst durch die gesammelten Erfahrungen auch deinen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem erhältst du so die Möglichkeit, neue Branchen und Betriebe kennen zu lernen, ohne dich gleich fest an diese zu binden. Solltest du den perfekten Arbeitsplatz gefunden haben, setzten wir alles daran dich dort langfristig einzusetzen. Selbstverständlich kannst du auch dauerhaft für uns arbeiten, um so ständig von den Vorzügen der Zeitarbeit zu profitieren.

Bei der Personalvermittlung ist es von vorne herein unser Ziel, dir eine Direktanstellung im Kundenbetrieb zu vermitteln. Als Zeitarbeiter hast du vorab die Möglichkeit deinen neuen Arbeitsplatz erstmal in Ruhe kennen zu lernen. Das schafft Sicherheit und Vertrauen auf beiden Seiten. Wenn du und dein zukünftiger Arbeitgeber gut zusammenpassen, wirst du fest übernommen. Solltet es mal nicht passen, suchen wir einfach einen neuen Einsatzort für dich. Da du während der gesamten Zeit bis zur Übernahme unser Mitarbeiter bist, kannst du jederzeit den Arbeitsort wechseln, ohne dass sich dadurch etwas für dich ändert.

Neben der Entscheidung, ob du langfristig für uns oder gleich mit dem Ziel der Übernahme in den Kundenbetrieb anfängst, sind deine Arbeitszeiten ein wesentlicher Faktor, um die passende Stelle für dich zu finden. Die Arbeitszeiten müssen zum Leben passen, um dauerhaft glücklich zu sein. Wer zum Beispiel eine Familie mit Kindern hat die sich darauf verlassen, dass sie pünktlich zum Kindergarten gebracht oder von der Schule abgeholt werden, dem wird es schwerfallen neben den familiären Pflichten einen Job im 3-Schicht Modell anzunehmen. Vielleicht ist aber auch bestens für die Betreuung der eigenen Kinder gesorgt und der Lohn soll mit Überstunden und Schichtzuschlägen aufgebessert werden. Wie auch immer deine persönlichen Ziele aussehen: überlege dir genau, welche Arbeitszeiten für dich in Frage kommen! Von einer einfachen Schicht bis hin zum 2- oder 3-Schichtbetrieb mit Samstags- oder Wochenendarbeit ist alles möglich.

Ganz gleich ob Helfer, Fachkraft, Neu- oder Quereinsteiger: wir bieten jedem Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten und anspruchsvolle Aufgaben. Unsere wichtigsten Tätigkeitsfelder im gewerblichen Bereich sind Metall und Maschinenbau, Produktion und Fertigung sowie Lager und Logistik. Darüber hinaus sind Kaufleute für Wirtschaft und Verwaltung bestens bei uns aufgehoben.

Das hängt von deinen Qualifikationen und der zu besetzenden Stelle ab. Den genauen Verdienst für eine bestimmtes Stellenangebot verraten wir dir gerne im persönlichen Gespräch. Frag uns einfach danach! Grundsätzlich ist der Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche etwas höher als der gesetzlich festgelegte Mindestlohn. Jeder Mitarbeiter hat einen festen Anspruch auf Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Im ersten Beschäftigungsjahr sind es gleich bis zu 25 Urlaubstage. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten ausgezahlt und beträgt jeweils 200 Euro. Nach dem zweiten Jahr sind es dann schon 300 Euro, ab dem vierten 400 Euro. Nachtschichten oder Sonntagsarbeit werden mit Zuschlägen in Höhe von 25-50% vergütet. An Feiertagen sind es ganze 100%.

Dank bester Kontakte zu regionalen Produktionsunternehmen suchen wir ständig Mitarbeiter für den gewerblichen oder kaufmännischen Bereich. In unserer Stellenbörse findest du laufend aktuelle Stellenangebote. Wenn du einen Job gefunden hast, der deinen Vorstellungen entspricht, kannst du dich mit einem Klick bewerben. Wir werden uns kurzfristig mit dir in Verbindung setzten und einen Termin mit dir abstimmen, um dich persönlich kennenzulernen.

Du weist wohin die Reise gehen soll, findest aber kein geeignetes Stellenangebot in unserer Stellenbörse? Kein Problem! Nimm einfach Kontakt mit uns auf. Unsere Ansprechpartner in der Niederlassung beantworten dir alle Fragen und unterstützen dich bei der Jobsuche. Sollten deine persönlichen Ziele und Fähigkeiten zu einen unserer Kundenunternehmen passen, versuchen wir dich kurzfristig dort unter zu kriegen. Selbst dann, wenn unser Kunde keinen neuen Mitarbeiter angefragt hat.